PCBA测试工程师(J10472)
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 10000-15000 元/月
  • 招聘人数:
  • 1
  • 发布时间:
  • 2026-02-20
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 浙江省-嘉兴市-嘉善县

工作职责:

1. 全面负责设备(SPI,AOI,ICT等)日常点检监控;快速诊断处理设备故障,执行预防性维护计划,降低非计划停机。
2. 参与新设备选型评审,负责新设备安装、调试与验收;主导设备自动化升级、工装开发,提升产线柔性与效率。
3. 制作优化测试设备运行程序;配合NPI导入与DFM评审,优化可制造性,提升产线直通率。
4. 编制测试设备SOP、保养台账等文件,确保合规可追溯。
5. 统计测试设备KPI(妥善率,误判率等),分析异常根因并推动改善;持续降低故障率与成本。
6. 开展设备操作、安全培训,排查安全隐患,协同跨部门解决设备相关问题。


任职资格:

教育背景:
专科及以上学历,理工科类专业, 机电、电子、电气、通信或信息类等。

工作经验:
1、具有5年以上PCBA测试设备经验;
2、具备SPI,AOI,DIP AOI,ICT全流程经验,精通一种主流AOI的使用和维护

核心能力:
1.专业技术能力:精通PCBA测试设备,定位调试软硬件故障;掌握制程要求及电气基础
2.故障解决能力:快速排查设备故障、熟练实操设备,能应急处置生产突发情况。
3.成本与效率管控能力:优化设备效能,管控维修、备件等成本,落地技改项目。
4.文档与管理能力:完善台账及技术文档,统计分析数据并提出改进措施。
5.安全与合规能力:排查安全隐患、杜绝安全事故,落实合规要求,开展基础安全培训。
6沟通与协同能力:对接各部门协同工作,协助新人,开展岗位相关培训指导。

素质能力
1. 团队管理能力: 能够激励和带领团队达成目标。
2. 出色的沟通协调能力: 善于跨部门协作,解决冲突。
3. 较强的问题解决能力: 逻辑清晰,能对复杂问题进行根本原因分析并推动解决。
4. 抗压能力与责任心: 能在高强度压力下工作,对企业高度负责。
5. 团队合作精神: 具备大局观,能培养下属,发展团队。

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